Все новости

Руководству Нарынской области объявлен выговор, руководителей областных медучреждений рекомендовано уволить

Полномочному представителю правительства в Нарынской области Эмилбеку Алымкулову, его первому заместителю Касену Асизову объявлен выговор. Об этом 27 мая сообщает пресс-служба Аппарата правительства.

Соответствующее решение принял премьер-министр Мухаммедкалый Абылгазиев по рекомендации Республиканского оперативного штаба за недостаточную работу по борьбе с коронавирусной инфекцией.

Вместе с тем рекомендовано рассмотреть вопрос соответствия занимаемой должности заместителя полномочного представителя правительства в Нарынской области, курирующего социальный блок.

Кроме того, Республиканский штаб рекомендовал Министерству здравоохранения рассмотреть вопрос соответствия занимаемых должностей директора Нарынской областной больницы Айбека Койчуманова, его заместителя Анары Калманбетовой, а также директор областного Центра семейной медицины-координатора Министерства здравоохранения в Нарынской области Муратбека Алияскарова.

«Эпидемиологическая ситуация в Нарынской области непростая, всего 297 случаев, из которых новых 17 случаев. Число случаев в Нарынской области выше по сравнению с Ошской и Жалал-Абадской областями. Если руководство области не сделает соответствующие выводы и не улучшит ситуацию, то будут приняты соответствующие решения. У области были все возможности для выправления эпидемиологической ситуации. Ситуацию в областном родильном доме не улучшили. Допустили факты, когда роженицы пытались покинуть учреждение. Руководство региона не вникло и не придало должного внимания ситуации, поэтому сегодня мы видим такую статистику. Все это следствие недостаточной работы, непринятия своевременных необходимых оперативных решений, отсутствия должного контроля за ситуацией. Это недопустимо», — сказал первый вице-премьер-министр Кубатбек Боронов на заседании Республиканского штаба.

Полпред признал, что в работе по предотвращению распространения коронавируса на территории региона были допущены ошибки, недостаточная проработка определенных вопросов, в том числе кадровых и управленческих.